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Conoscere il punto di partenza
Riunire dati già disponibili, individuare informazioni mancanti e chiarire il perimetro della valutazione.
Assessment ESG aziendale
Dai dati ESG a un quadro chiaro, documentato e migliorabile.
VeryESG guida imprese e filiere nella raccolta delle informazioni ambientali, sociali e di governance, nella lettura dei gap e nella definizione delle azioni successive.
Che cos’è
Una fotografia strutturata del profilo ESG dell’impresa.
L’assessment ESG organizza informazioni ed evidenze su ambiente, persone e governance. Serve a comprendere lo stato attuale, rispondere in modo più ordinato alle richieste esterne e definire un percorso di miglioramento verificabile nel tempo.
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Rispondere alle richieste
Preparare informazioni più leggibili per clienti, capofiliera, procurement, banche e altri interlocutori.
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Definire le priorità
Distinguere le azioni urgenti dagli interventi di medio periodo e assegnare responsabilità chiare.
Metodo
Le fasi dell’assessment ESG.
Il percorso parte dal contesto reale dell’impresa: dimensione, settore, filiera, interlocutori e disponibilità dei dati.
Obiettivo e perimetro
Si definiscono finalità, società o sedi coinvolte, periodo di riferimento e destinatari delle informazioni.
Raccolta delle informazioni
Il questionario guida le funzioni aziendali nelle aree ambientale, sociale e di governance.
Associazione delle evidenze
Documenti, politiche e dati quantitativi supportano le risposte e ne aumentano la tracciabilità.
Verifica di completezza
Si rilevano dati mancanti, risposte da approfondire e presìdi non ancora formalizzati.
Lettura del profilo
Rating Card, dettaglio e benchmark aiutano a interpretare il risultato senza fermarsi al solo punteggio.
Piano di miglioramento
I gap diventano azioni, priorità e aggiornamenti successivi del profilo ESG.
Aree di analisi
Tre dimensioni, un’unica lettura aziendale.
Ambiente
Consumi energetici, emissioni, acqua, rifiuti, risorse, rischi e iniziative di riduzione degli impatti.
Persone e relazioni
Organico, salute e sicurezza, formazione, inclusione, condizioni di lavoro e rapporti nella filiera.
Governance
Ruoli, responsabilità, politiche, controlli, etica, gestione dei rischi e qualità delle informazioni.
Preparazione
Quali dati e documenti possono servire.
Il set effettivo dipende dal perimetro scelto. In genere è utile coinvolgere amministrazione, risorse umane, qualità, ambiente, sicurezza, acquisti e direzione.
- ✓Consumi energetici, combustibili, acqua, materiali e rifiuti.
- ✓Dati su personale, formazione, salute e sicurezza.
- ✓Politiche, procedure, responsabilità e controlli.
- ✓Informazioni su fornitori, filiera e richieste dei clienti.
Risultato
Dall’assessment a decisioni concrete.
Profilo ESG
Una rappresentazione ordinata delle informazioni raccolte nelle tre dimensioni.
Gap documentali
Visibilità su dati mancanti, evidenze deboli e presìdi da formalizzare.
Azioni prioritarie
Una base per programmare interventi e aggiornare nel tempo il profilo aziendale.
Chiarezza
Assessment, audit, rating e certificazione hanno funzioni diverse.
Assessment ESG: raccoglie e valuta informazioni. Audit: svolge verifiche secondo un mandato e criteri definiti. Rating ESG: sintetizza il risultato di una metodologia di valutazione. Certificazione: attesta la conformità a uno schema specifico tramite un soggetto competente.
L’assessment VeryESG può alimentare la Rating Card e il percorso di miglioramento, ma non deve essere presentato automaticamente come una certificazione.
Per le PMI non quotate, il VSME di EFRAG costituisce un riferimento volontario pensato per comunicare informazioni di sostenibilità a clienti, banche e partner della filiera.
Domande frequenti
Prima di iniziare l’assessment ESG.
Che cos’è un assessment ESG?
È un processo strutturato che raccoglie dati ed evidenze per rappresentare il profilo ambientale, sociale e di governance dell’impresa e individuare aree di miglioramento.
Serve avere già tutti i dati?
No. L’assessment aiuta anche a individuare le informazioni mancanti. È però utile definire referenti interni e rendere disponibili i documenti già esistenti.
Quali documenti servono?
Dipende dal perimetro. Possono essere richiesti dati ambientali, informazioni sul personale, documenti di salute e sicurezza, politiche, procedure e dati sulla filiera.
Assessment e certificazione sono la stessa cosa?
No. L’assessment è una valutazione; la certificazione è un’attestazione legata a uno specifico schema e rilasciata da un soggetto competente.
Il risultato può essere aggiornato?
Sì. Aggiornare risposte ed evidenze permette di seguire i miglioramenti e mantenere il profilo allineato alla situazione aziendale.
Vuoi iniziare l’assessment ESG della tua impresa?
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